tipo de negociación

Definición de negociación:

-La negociación es un esfuerzo de interacción orientado a generar beneficios.

Tipos de negociación:

-Ganar/ganar: Es en la que los dos que negocian ganan algo con dicha negociación.

-Ganar/perder: Es en la que tan solo gana una de las partes que negocian.

-Perder/perder: Es en la que las dos partes de la negociación pierden.

LIDER

Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Estos son tres conceptos para ser un buen líder:

Comunicación Gran parte del trabajo de un directivo es saber transmitir la estrategia de la compañía tanto a nivel interno como externo, por lo que debe ser claro y conciso, asegurando así que el mensaje que quiere transmitir se entiende correctamente. Por otra parte, este flujo de información no puede ser unilateral ya que los buenos jefes siempre tienen que estar dispuestos a escuchar las preocupaciones y sugerencias de sus empleados.

Dar buen ejemplo Debido a la relevancia de su cargo, los responsables de área se encuentran siempre en continua observación, tanto por el resto de empleados como por otros superiores. Por esta razón, son considerados en muchas ocasiones modelos a seguir por lo que deben dar ejemplo y comportarse de un modo responsable.

Disposición para asumir y renunciar a la responsabilidad La experiencia y conocimiento de la empresa y del sector son factores que caracterizan a los líderes y que les acreditan para llevar a cabo sus funciones. Sin embargo, un buen jefe también debe saber cuándo es el momento de delegar ciertas responsabilidades y tareas a sus empleados. 


Motivación Un buen líder es aquel capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. La consecución de los objetivos del equipo y de la compañía son elementos esenciales para mantener un buen ambiente laboral.

DIFERENCIA ENTRE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso.


Esto es un enlace a la página de las obras de Joana Vasconcelos:
http://joanavasconcelos.com/obras.aspx

En los últimos años se ha innovado mucho en el tema de los móviles, mejoras y actualizaciones que hacen que el producto sea cada vez mejor.

10 usos distintos para un peine

Estos son 10 usos distintos para un peine:

1-De tocado para el pelo
2-Para rascarse 
3-Para pinchar
4-Si le pones una goma puede usarse de tira chinas
5-Como boomerang
6-Como ala de un avión de juguete 
7-Las púas de palillos
8-Para tallar cosas
9-Para hacer una escultura
10-Las pías si las quitas puedes usarlas de pendientes

5 habilidades para que un emprendedor tenga exito

ESTAS SON LAS 5 HABILIDADES PARA QUE UN EMPRENDEDOR TENGA ÉXITO:

1- Capacidad de vender: Si estás intentando vender un producto a tus potenciales clientes o incluso a ti mismo durante una entrevista laboral, será imprescindible que tengas la capacidad para conectar con el resto, así como también para comunicar el valor de lo que estás ofreciendo.

2-Desarrollar importantes relaciones: Probablemente si hablas con cualquier emprendedor exitoso te dirá que el éxito no lo alcanzó solo, sino que junto a él estuvieron trabajando a la par colegas o amigos. Para alcanzar el éxito deberás ser capaz de desarrollar relaciones que te acompañen durante todo el proceso.

3- Comunicación fluida: Una de las cualidades más importantes para todo emprendedor es saber comunicarse con el resto de forma fluida; incluso a la hora de transmitir nuevas ideas a tu equipo de trabajo debes sonar convincente y fácil de entender.

4-Confiar: La confianza es fundamental en el mundo empresarial, debido a que los emprendedores son los responsables de aprobar e impulsar nuevas ideas, por lo que ellos deberán ser los primeros en confiar en las mismas. 

5-Gestionar el tiempo: Como emprendedor no tendrás un jefe que controle tus tiempos o si cumples con la tarea, por lo que será fundamental que establezcas una buena administración de tu tiempo si pretendes tener éxito.

Iniciativa emprendedora

DEFINICIÓN:

-La iniciativa emprendedora es un proceso social y dinámico en el que los individuos, solos o en colaboración, identifican oportunidades para innovar y actúan transformando las ideas en actividades prácticas dentro de un contexto social, cultural o económico.

CUATRO CLAVES QUE NO DEBEN FALTAR A LA HORA DE EMPRENDER:

 1- Hacerse las preguntas adecuadas: ¿Por qué? es una pregunta que deberías hacerte para cualquier cosa que pienses hacer.

2- Pasión: Examina qué te apasiona, qué te gusta, qué te agrada, qué te hace sentir bien. Y simplemente, hazlo.

3- Talento.

4- Sectores en alza: Diferencia entre aquello que está al final del camino y aquello que está iniciándolo.                               

RIESGOS LABORALES

Definición:

-El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el área laboral que pude resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral.

Estos son los que existen:

Riesgos físicos

Riesgos químicos

Riesgos biológicos

Riesgos ergonómicos

Riesgos psicosociales

Prevenciones:

• La seguridad en el trabajo.
• La higiene industrial
• La ergonomía
• psicosocilogía aplicada.
• Medicina del trabajo.